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    第113章  莫小北完成人员优化工作

    次日，顾言来到公司时，就已经看到莫小北和运营部的几个同事在会议室里面谈，看他们脸上洋溢的笑容，似乎谈得还不错……

    “那你们还有别的什么疑问吗？”莫小北笑着问道。

    “没有了，你说的已经非常详细了。”

    莫小北打开文件袋，掏出文件：“那你们就在这个离职申请书和新公司的合同上签个字吧。”

    运营部的吴凡一愣，又笑道：“小北，你这准备的真齐全啊？你就这么笃定我们一定会同意？”

    莫小北肯定道：“你们会同意的。”

    “为什么？”吴凡不解的问道。

    “因为我们给你们的是最优的选择，这个合同也是我亲自去谈的，提成方案都非常明确。”莫小北又从合同下面抽出《提成方案》放大吴凡和其他三个人面前道。

    吴凡看着莫小北点了点头：“靠谱，如果韩薇多点真诚少点套路，早就解决了。”说完便拿起笔：“我相信你，我签。”

    运营部的四人签完字走出会议室，莫小北心里的大石头总算是落下了。

    她收拾好文件，敲开顾言的办公室，老板刘欣也在。

    莫小北道：“顾总，运营部的四个人已经解决了，他们明天就会去新公司报道。”

    刘欣惊叹：“这么快？”

    顾言看了看莫小北道：“辛苦了。”

    莫小北抿了抿嘴吧，看着刘欣，笑了笑：“人员优化这个事情，还有6个人需要依法赔偿，跟我们之前的方案完全一致，赔偿协议今天就能签，今天是28号，那老板你承诺的……。”

    “准了。”刘欣心情大好：“不就是人事经理吗？我马上让张敏拟任命通知。”

    莫小北90度鞠躬：“谢谢老板！”

    刘欣哈哈大笑：“没看出来啊，莫小北，你可以啊。怪不得顾总总是在我面前夸你。好好干，前途无量。”

    莫小北看了看顾言，笑着道：“谢谢两位领导。”

    “你可解决了一个大麻烦。”刘欣示意莫小北坐下：“我今天心情好，跟你说说我们刚创业的那些事，毕竟你也算是中层管理了嘛，哈哈哈……”
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