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    “好，下面请年龄超过四十八岁的员工举起手来，抱歉了，家乐福需要的是一支年轻的队伍。”贾林面无表情的说道，朱斌简直有点不忍直视，只好借故离开了。

    这次又有六个人离开了，其中有两人年龄刚好卡在了四十九岁上。最后这两人无论怎么诉苦求情，贾林始终不为所动，结局还是不得不离开。

    “最后一轮，我们将一对一的进行面试，大家抽签来决定顺序，面试时间十五分钟后进行。”贾林拿出了一把小纸团，上面已经写好了数字。

    为了节约时间，面试官包括李东在内一共有六人，其他的都是从家乐福人事后勤部门临时抽调过来的。

    经过两轮选拔，这次总共淘汰了八个人，其中就包括了分店总经理戴总。他们这些人不是专业素质不够强，就是无法接受新的工作条件。

    招聘会结束后，贾林最后做了一次总结性的发言：“首先，祝贺大家能够成功留任；其次，你们有两天时间交接工作，三天后请准时去新岗位报道；最后，李总说了，表现突出的人员会有分红奖励，希望大家再接再厉。”

    “啪啪、耶、好……”掌声中夹杂着欢呼声。

    处理完了管理层的事情，时间已经到了六点多了，下班的时间快到了。一般超市的营业时间都是早七晚七，一天十二个小时，别嫌累，有的是人抢着干。

    趁着下班后的一点时间，新任总经理将所有员工集中在了一起。李东没有多说什么，只是简单的打了个招呼，重点是贾林。

    贾林作为家乐福的总负责人，这一番话足足讲了二十多分钟。他从家乐福的福利待遇讲到了新的规章制度，从新的企业文化讲到了未来的美好蓝图，讲到最后还是意犹未尽。

    最后还是李东提醒了一下，他才惊觉这是下班时间，也不好耽误太久，这才匆匆的结束了演讲。

    晚上，李东宴请了朱斌和贾林等一行人，这几天大家随着他忙东忙西的接收新门店，也都辛苦了，确实应该好好犒劳一番。

    最后，除了李东和两名女性员工，其他人全都喝醉了。朱斌估计是有点伤感，借酒浇愁，贾林他们绝对是把酒言欢，毕竟或多或少的都升职了。李东也没功夫把他们一一送回家，干脆定了一间套房，来了一个“同眠共枕”。

    　　


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